Intégrer la police municipale

La police municipale recrute désormais tout au long de l’année.

Etre au service de la société, protéger la population, agir au cœur de la vie locale. Devenez agent-e de la police municipale !

La police municipale a mis en place un nouveau processus de recrutement permanent. Il n’est dorénavant plus nécessaire d’attendre la parution d’une offre d’emploi pour devenir agente ou agent de la police municipale (APM).


UNE PORTE D'ENTRÉE UNIQUE

Un nouveau point d’entrée unique, devenez.ge.ch, permet à toute personne intéressée par ce métier, de trouver bon nombre d'informations utiles sur :

  • la formation et la carrière au sein de la police municipale 
  • le calendrier des processus et les modalités de postulation
  • les prérequis, qualités recherchées et critères médicaux


DÉROULEMENT DE LA FORMATION INITIALE

La formation initiale pour être agente ou agent de la police municipale (APM), d'une durée de 8 mois, allie théorie et pratique pour préparer au mieux les futur-e-s APM. Les matières enseignées sont aussi variées que les compétences requises dans cette profession:

  • droit et procédure pénale
  • droit sur la circulation routière
  • police de proximité
  • procédures APM
  • prescriptions fédérales et cantonales de police
  • compétences psychosociales
  • tactiques et techniques d’intervention
  • droits humains et déontologie
  • français
  • pratiques administratives
  • sport et condition physique
  • culture d'entreprise et stage en immersion
  • informations générales et conférences

Au terme de la formation, les nouvelles agentes et les nouveaux agents rejoindront le corps de la police municipale afin d’exercer un métier passionnant, au service de la population.

Chiffre

19

A Lancy, la police municipale se compose 19 agent-e-s en uniforme et de 3 collaborateurs-trices administratifs-ves, répartis sur deux sites.